文献类型：期刊文章

作　　者：方律颖[1] 蒋曼[1] 万和平[2] 李水静[3] 杨颖华[4] 杨超[3] 王颖[1]

FANG Lu ying JIANG Man WAN He-ping LI Shui-jing YANG Ying-hua YANG Chao WANG Ying(School of Public Health, Fudan University/Collaborative Innovation Center of Social Risks Governance in Health, Shanghai 200032, China Department of Community Health Administration, Shanghai Health Promotion Center, Shanghai 200003, China Department of Primary Health, Shanghai Health and Family Planning Commission, Shanghai 200125, China Shanghai Municipal Center for Disease Control and Prevention, Shanghai 200336, China ）.)

机构地区：[1]复旦大学公共卫生学院/健康相关重大社会风险预警协同创新中心,上海200032 [2]上海市健康促进中心社区卫生管理部,上海200003 [3]上海市卫生和计划生育委员会基层卫生处,上海200125 [4]上海市疾病预防控制中心,上海200336

出　　处：《中国卫生资源》

基　　金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(15JZD09);国家社科基金重点项目(13AZD081);国家自然科学基金面上项目(7167030756)

年　　份：2017

卷　　号：20

期　　号：5

起止页码：384-389

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的 :了解上海市老年护理服务机构护理人力的配置与培训教育现状。方法 :横断面调查与典型案例分析相结合。对上海市305家老年护理相关机构进行普查,调查分析2011—2014年护理人力配置。以金山区某老年护理医院为典型案例,调查分析2006—2015年护理人员的培训教育情况。结果 :老年护理服务每床位配置护理人员仅0.46人,低于国家0.8人的标准要求;护士与护理员比例为1∶1.41,未达国家1∶2~2.5的比例标准;分别仅有12.80%的机构达到国家护理人员配置总量、17.60%的机构达到护士与护理员人数比例的标准要求。护士的学历构成以大专/高中与中专/技校为主,而护理员的学历构成中最多的是小学/文盲。10年内仅11位护士参加了在职培训与教育。结论 :目前上海市老年护理服务护理人员总数不足,护理员严重匮乏,素质水平偏低,在职教育与培训机会缺乏,建议完善相关政策,大力扶持老年护理服务护理人力的发展。

关 键 词：老年护理 护理人力配置 护理人员 培训教育

分 类 号：R192.6]