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高校教师管理中信息不对称的成因及应对策略
Causes and Counter Measures of Information Asymmetry in University Staff Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京理工大学党政办公室,江苏南京210094
基 金：江苏省2015年教育教学改革项目"面向创新链的研究生创新能力培养研究"(项目编号:JG2215_021);南京理工大学2015年本科教学改革项目的支持
年 份：2017
卷 号：30
期 号：4
起止页码：79-82
语 种：中文
收录情况：IC、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：信息不对称作为一种广泛存在于政治、经济、社会等各个领域的现象,也存在于高校的日常管理中。本文应用信息不对称理论,分析了高校教师管理中存在信息不对称的主要原因,及信息不对称对高校教师管理的影响,重点从信息公开、民主管理、诚信教育等几个方面,提出了应对高校信息不对称的策略,为高校教师管理水平的提升提供借鉴。
关 键 词：信息不对称 高校管理 成因 应对策略
分 类 号：G647]
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