期刊文章详细信息
人口年龄结构变动对组织人员配备的影响
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]吉林大学国际交流服务中心 [2]东北师范大学商学院 [3]吉林大学经济学院
基 金：吉林省哲学社会科学规划课题《吉林省微观组织人力资源管理变革创新研究》(2011B087)研究成果
年 份：2017
期 号：4
起止页码：27-29
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：随着我国人口年龄结构变动,人员配备过程中的人员招聘、员工培训以及员工考评出现诸多问题,例如招聘时老年歧视现象、培训不合理、考评形式化等都使得组织效率低下。我们要从科学筹备人员招聘、针对性制定培训计划并严格执行、完善绩效考评系统等方面入手改善组织人员配备,提高组织运作效率,积极应对人口年龄结构变动对微观组织人员配备产生的消极影响。
关 键 词：人口年龄结构变动 微观组织 人员配备
分 类 号：G962]
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