文献类型：期刊文章

作　　者：诸竹君[1] 黄先海[1] 宋学印[1] 胡馨月[2] 王煌[1]

Zhu Zhujun Huang Xianhai Song Xueyin Hu Xinyue Wang Huang

机构地区：[1]浙江大学经济学院 [2]杭州电子科技大学经济学院

出　　处：《世界经济》

基　　金：国家社科基金重大项目(15ZDB156);国家社科基金重点项目(14AZD056);教育部人文社科基金(14YJC790153);国家自然科学青年基金(71403241)的资助

年　　份：2017

卷　　号：40

期　　号：8

起止页码：53-77

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文将劳动力成本纳入扩展的Melitz-Ottaviano模型中,论证了劳动力成本上升对企业加成率的动态影响。在理论分析基础上,我们利用中国工业企业数据进行经验研究,结果显示:(1)企业平均工资提高会引起当期企业加成率下降;(2)劳动力成本上升对于劳动密集型企业、国有企业和西部企业的影响较大;(3)企业跨越一定门槛效应后,可以通过"工艺创新效应"和"质量升级效应"实现加成率动态提升;(4)行业技术水平和省份制度因素会影响企业创新行为。

关 键 词：企业加成率  劳动力成本 工艺创新效应  质量升级效应  

分 类 号：F273.1[工商管理类] F425]