文献类型：期刊文章

作　　者：张泽洪[1] 熊晶晶[1]

机构地区：[1]温州医科大学公共卫生与管理学院管理系,325035

出　　处：《中华医院管理杂志》

基　　金：国家社会科学基金一般项目（16BGL182）

年　　份：2017

卷　　号：33

期　　号：8

起止页码：565-568

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSCD、CSCD_E2017_2018、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：协同合作是医联体形成利益共同体和责任共同体的关键。从医联体的模式选择、功能定位与治理结构，分析了医联体的“管理”协同困境与改善；从双向转诊、药品互通、医疗质量同质化，分析了医联体的“过程”协同困境与改善；从人力资源的双向流动、设备资源共享与信息平台统一，分析了医联体的“资源”协同困境与改善；从医保政策、财政补偿与人事制度，分析了医联体的“制度”协同困境与改善。在此基础上，基于信任提出了相应的改善措施。

关 键 词：医联体  协同  困境  信任 改善  

分 类 号：R197.1]