期刊文章详细信息
战略性人力资源管理及其理论基础分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津市道路桥梁管理处
年 份：2017
卷 号：0
期 号：12
起止页码：237-238
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在企业实际经营与发展的过程中,企业人力资源管理工作的重要性逐渐突显出来,并且在其实现战略性目标方面产生了积极的影响。在定义战略人力资源管理中,不同学者的观点存在争议,但其核心始终将人力资源管理活动作为企业绩效的重要衡量指标。而且学者会将不同理论架构作为依据,对于企业绩效的关系展开详细地解释。最大的不同就是人力资源管理活动和企业绩效作用途径。基于此,笔者将战略性人力资源管理作为探究重点,并阐述了相对应的理论基础,希望有所帮助。
关 键 词：战略性 人力资源管理 理论基础
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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