期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]重庆科技学院法政与经贸学院 [2]中共重庆市委党校重庆行政杂志社
基 金:重庆市教委人文社科项目"高校党的群众路线实践教育活动成效评价研究"(项目编号:14SK003)的阶段性成果
年 份:2017
期 号:13
起止页码:27-29
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2014、核心刊
摘 要:在日常工作中,很多公共部门或事业单位都会存在“问题下属”。由于体制等多种原因,这种“问题下属”难以被清理出局,给部门或单位造成了管理障碍,并最终在一定程度上降低了改革发展效率。“问题下属”形态各异,有的懒惰怠慢,有的倚老卖老,有的凭借“关系”拒不服从管理,有的时时处处跟领导对着干,有的无事生非制造麻烦和矛盾。这种无事生非的麻烦制造者就属于“刺头型问题下属”。与其他“问题下属”相比,“刺头们”往往脑子动得较勤较快、自负、偏激,属于典型的“有才无德”型人才。他们不但善于制造负能量,而且长于传播负能量,因此造成的影响和危害更大。
关 键 词:下属 矫治 十大 事业单位 管理障碍 制造者 日常工作 公共部门
分 类 号:C933[管理科学与工程类]
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