文献类型：期刊文章

作　　者：杨志军[1,2] 李祖超[1]

机构地区：[1]中国地质大学,湖北武汉430074 [2]安顺学院马克思主义学院,贵州贵阳561000

出　　处：《社会科学家》

基　　金：2014年国家社科基金项目"西部民族地区城镇化建设与民生改善调查研究"[项目批准号:14XMZ111];2016年贵州省教育厅高校人文社会科学研究思政课项目:中国梦视阈下贵州少数民族大学生马克思主义信仰培育研究(2016szk27)的阶段成果

年　　份：2017

卷　　号：32

期　　号：5

起止页码：46-49

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：西部在我国经济社会发展中具有重要战略意义。西部发展的关键在人才,然而当前西部基层"留才难"问题形势日趋严峻:扎根西部基层的人才极少,人才流失极其严重,在职进修机会极少等。导致这一状况的原因是:西部基层政府公信力有待提高,缺少有效监督体制;人才流动体制存在壁垒,人才流动配置机制不合理;人才工作环境差,科研团队平台难搭建。解决西部"留才难"问题的创新对策:提高政府公信力,为人才发展"保驾护航";打破人才流动体制壁垒,开好人才"绿色通道";创造优越条件,为人才建设"筑巢引凤"。

关 键 词：西部基层  留才难  困境  创新对策  

分 类 号：D630[政治学类]