文献类型：期刊文章

作　　者：杜运周[1] 贾良定[2]

机构地区：[1]东南大学经济管理学院 [2]南京大学管理学院

出　　处：《管理世界》

基　　金：国家自然科学基金面上项目"自恋人格;多层次制度逻辑与众创空间内创业者战略选择及效果研究"(项目编号:71672033);国家自然科学基金面上项目"制度多元性与新企业合法性威胁形成及管理机理研究"(项目编号:71272217);国家自然科学基金重点项目"中国企业专业化管理研究"(项目编号:71632005);国家自然科学基金面上项目"制度逻辑;包容性领导与企业成长战略的形成及作用机制研究"(项目编号:71472001);"中国特色社会主义经济建设协同创新中心"的支持;"中央高校基本科研业务费专项资金资助"

年　　份：2017

卷　　号：33

期　　号：6

起止页码：155-167

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：组织要素间经常相互依赖与共同作用导致结果产生,前因是多重并发的。然而,传统基于自变量相互独立、单向线性关系和因果对称性的统计技术,其在控制其他因素的情况下,分析自变量对于因变量的边际"净效应",因而不能解释自变量相互依赖等复杂的因果关系。组态视角与定性比较分析采取整体的分析视角,把研究对象视作条件变量不同组合方式的组态,整合了案例研究与变量研究的优势,并通过集合分析发现要素组态与结果的集合关系,有助于回答多重并发的因果关系、因果非对称性和多种方案等效等因果复杂性问题,是管理学研究的一条新道路。

关 键 词：组态 定性比较分析(QCA)  集合  因果复杂性  校准

分 类 号：C936[管理科学与工程类]