期刊文章详细信息
国有企业人才流失问题研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国航天科技集团公司烽火机械厂
年 份：2017
期 号：6
起止页码：302-303
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：人才流失是指在一单位内,对其经营发展具有重要作用,甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走,或失去其积极作用的现象。在经济全球化的背景下,企业间的竞争最终体现为人才的竞争,企业拥有的人力资源决定了企业的发展空间,控制人才的流失已成为企业发展的首要任务。本文将根据人才对企业发展的重要性,在分析人才流失原因的基础上,提出留住人才的措施和方法,从而使企业拥有人才优势,推动企业蓬勃发展。
关 键 词：人才流失 原因 措施
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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