文献类型：期刊文章

作　　者：褚宸舸[1] 陈星池[2]

机构地区：[1]西北政法大学法治陕西建设协同创新中心,陕西西安710063 [2]西北政法大学法律硕士学院,陕西西安710063

出　　处：《廉政文化研究》

基　　金：陕西金融控股集团有限公司2016年国有企业党风建设和反腐败工作调研课题

年　　份：2017

卷　　号：8

期　　号：2

起止页码：74-80

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：国企党风廉政建设工作机制在主体上涉及党委和纪委、上下级企业纪委之间的领导关系,监督的重点是"关键少数"。在内容和形式上可以归纳为预防、日常监督、责任、办案、协调等机制。制约国企党风廉政建设工作机制发挥作用的因素是公司法人治理结构、纪检监察的组织机构和人力资源、企业廉政风险防控能力、职工民主监督的力度和群众广泛参与的程度等。因此,为进一步优化国企党风廉政建设工作机制,保证国企持续稳定发展,应健全公司法人治理结构,完善企业纪检监察的组织机构和工作机制,以效能监察为重要抓手推进监督执纪落地,加强民主监督提升群众广泛参与的热情。

关 键 词：国企 党风廉政建设 工作机制  监督执纪  

分 类 号：D262.6[政治学类]