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推进非公中小企业劳动关系协调机制建设的思考——对改善非公中小企业劳动关系现状的对策建议
Reflections on Promoting the Construction of Labor Relations Coordination Mechanism in Middle and Small-sized Non-state-owned Enterprises—— Suggestions on Improving the Current Situation of Labor Relations in Middle and Small-sized Non-state-owned Enterp
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海市总工会劳动关系工作部,上海200002 [2]上海大学高等教育研究所,上海200444
年 份：2017
卷 号：31
期 号：3
起止页码：13-17
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：劳动关系协调机制是推进企业和谐稳定以及企业长足发展的重要抓手。集体协商、职代会和劳动争议调解是企业协调劳动关系的重要机制。然而目前,各类企业尤其是非公中小企业的劳动关系需要完善和改过。为此,可采用两手抓的工作路径,即一方面应积极推动具备条件的企业依法建立健全劳动关系协调机制,另一方面大力推进区域性、行业性劳动关系协调机制建设,通过两方面工作路径的有效联动,推进区域劳动关系的整体和谐稳定,进而增进企业活力,推动企业发展。
关 键 词：劳动关系协调机制 集体协商 职代会 劳动争议调解
分 类 号：F246]
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