期刊文章详细信息
高校管理人员职业倦怠成因及预防措施
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西安科技大学实验室与设备管理处
年 份：2017
期 号：9
起止页码：48-49
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：高校管理人员职业倦怠的表现主要为职业倦怠三维度,它体现为:情绪枯竭、去个性化以及个人成就感丧失。其成因是个人需求与工作负荷的矛盾、工作投入与个人成就感的矛盾、社会支持与个人发展的矛盾等,对此应提出有效预防职业枯竭的途径。
关 键 词：高校 管理人员 职业倦怠
分 类 号：G647]
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