文献类型：期刊文章

作　　者：黄岩[1] 祝子涵[2]

机构地区：[1]华南理工大学公共管理学院/劳动关系研究中心 [2]华南理工大学公共管理学院

出　　处：《华南师范大学学报（社会科学版）》

基　　金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"我国社会治理体系构建及其运行机制研究"(16JZD025);广东省哲学社会科学规划项目"劳工短缺与产业转型背景下的广东劳动关系问题研究"(GD15CSH01);华南理工大学中央高校基本业务费专项资金资助项目

年　　份：2017

期　　号：3

起止页码：93-99

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：中国工会的职能定位一直受学术界和劳工实践界的质疑,学术界使用官民二重性这一概念来分析转型时期的中国工会特点。广东省各级工会面临强大的工人服务需求压力时需要在有限的政治空间中不断寻找突破,通过各种形式为工人维护权益。工会要真正地突破官民二重性,在市场经济环境下寻找新的定位,必须打破行政化和官本位的束缚,工会不是党政体系的一个部分,不是类政府机构。

关 键 词：工会 工人权益 官民二重性  

分 类 号：D412.6[政治学类]