文献类型：期刊文章

作　　者：王洋[1] 任丽苗[2] 刘虹[1]

机构地区：[1]长春中医药大学护理学院 [2]长春市二道区人民医院

出　　处：《护理研究（上旬版）》

基　　金：吉林省中医药管理局资助项目;编号:2014-zc26

年　　份：2017

卷　　号：31

期　　号：6

起止页码：2012-2014

语　　种：中文

收录情况：ZGKJHX、普通刊

摘　　要：[目的]了解中医院青年护士职业期望、职业倦怠现状,探讨两者之间的相关性。[方法]采用方便抽样的方法,选取全国三级甲等中医院青年护士456人,通过职业期望量表和工作倦怠问卷进行调查。[结果]中医院青年护士的职业期望首要因素是声望地位、稳定因素(3.71分±0.57分),而导致职业倦怠的首要因素的情绪疲倦(3.75分±0.63分),青年护士职业倦怠与职业期望各维度呈正相关。[结论]中医院青年护士职业倦怠现象不容忽视,护理管理者应该重视青年护士,改善青年护士职业倦怠的应对方式,协助青年护士减轻职业倦怠程度,防止青年护士因职业倦怠而调离护士岗位。

关 键 词：青年护士 职业期望  职业倦怠 相关性  护理管理 中医院  

分 类 号：R47[护理学类]