文献类型：期刊文章

作　　者：王贤彬[1,2] 徐现祥[3]

机构地区：[1]暨南大学经济学院 [2]暨南大学中国经济发展与创新战略研究中心 [3]中山大学岭南学院

出　　处：《中国经济问题》

基　　金：国家自然科学基金项目(71303063);教育部人文社会科学研究项目(12YJC790192);中央高校基本科研业务费专项资金项目(15JNQM029)的资助

年　　份：2017

期　　号：3

起止页码：88-100

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：本文通过实证考察官员交流配置对外商投资的影响,分析中国内部区域经济发展差距、外商投资及政府组织人力资本配置三者的内在联系。基于1992-2010年的省区面板数据,本文实证发现官员交流对地区的外商投资规模具有显著的影响;这种影响具有明显的区域异质性,针对沿海省区的官员流动显著降低地方外商投资规模,而针对内地省区的官员流动显著地提高了地方外商投资规模。本文进一步实证发现官员交流影响外商投资的作用机制,主要源于经验的流动与匹配效应,而经验效应所产生的影响程度又因官员所具有的晋升激励程度而异。

关 键 词：官员配置  经验效应  晋升激励  

分 类 号：D262.3[政治学类] F832.6]