文献类型：期刊文章

作　　者：张宝生[1] 张庆普[2]

机构地区：[1]哈尔滨师范大学管理学院,黑龙江哈尔滨150025 [2]哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《科技进步与对策》

基　　金：国家自然科学基金项目(71273076;71573064);教育部人文社会科学研究一般项目(16YJC870019);中国博士后科学基金项目(2013M541398);黑龙江省哲学社会科学研究规划项目(14C006);黑龙江省普通本科高等学校青年创新人才培养计划项目(UNPYSCT-2015060)

年　　份：2017

卷　　号：34

期　　号：10

起止页码：105-110

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：知识型组织成员的知识隐藏行为会破坏成员心理契约,给成员合作造成障碍,最终影响组织绩效。对成员知识隐藏行为的前因进行研究,可以有效预防或减少这一现象发生。以扎根理论为主导工具进行研究得出,知识型组织成员隐藏知识的前因是成员主体(内生性因素)、知识和任务客体(调节性因素)、互动媒介(中介性因素)、组织环境(外部性因素)4个维度交互作用的结果,通过深入分析,提出防御对策。

关 键 词：知识型组织 知识隐藏 成员行为  扎根理论

分 类 号：F272.4[工商管理类]