期刊文章详细信息
关于人力资源管理强度与员工工作态度与绩效的探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华东师范大学经济与管理学部企业管理系,上海200241
年 份：2016
期 号：24
起止页码：73-73
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：笔者提出了人力资源管理强度与员工态度的假设与变量设计,结合人力资源管理强度与工作绩效,进而提出了提升人力资源管理强度与员工工作态度与绩效水平的结论与建议。
关 键 词：人力资源 管理强度 员工工作态度
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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