期刊文章详细信息
企业生命周期视角下实现企业再成长的人力资源管理实践:一项双案例比较研究
The Practice of Human Resource Management to Regrow Enterprise from Enterprise Life Cycle Perspective——A Comparative Double-case Study
文献类型：期刊文章
Shi Yi Cao Xianna(School of Management, Langfang Teachers Universit)
机构地区：[1]廊坊师范学院管理学院
年 份：2017
卷 号：34
期 号：5
起止页码：110-114
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：企业生命周期理论提出,企业创新精神的丧失是企业老化的关键原因。对于企业而言,实现企业的再成长需要与之配套的人力资源管理体系。本文从企业生命周期视角出发,以百度和腾讯为案例进行对比分析,提出了实现企业再成长的人力资源管理理念:一是以激发创新为核心,以用户需求满足为落脚点;二是围绕创新精神的激发,打造知行合一的人力资源体系。
关 键 词：企业生命周期 企业再成长 人力资源管理 百度 腾讯
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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