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探讨企业薪酬分配体系对人力资源管理激励作用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东省广州市私立华联学院工商管理系
年 份：2017
期 号：5
起止页码：147-148
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：人力资本,是企业发展的关键力量,一个企业的薪酬分配体系是否具有激励功能,对调动员工积极性和提高企业竞争力有着不可替代的作用。本文根据分析薪酬分配体系基本构成要素,从而探寻它本身的激励效用,以此发发掘最有效的薪酬激励模式。
关 键 词：薪酬体系 激励 人力资源
分 类 号：F832.33[金融学类]
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