文献类型：期刊文章

作　　者：段莉[1]

机构地区：[1]广东外语外贸大学中国语言文化学院,广东广州510420

出　　处：《华中师范大学学报（人文社会科学版）》

基　　金：2016年度上海市哲学社会科学规划一般课题"推动上海城市发展的文化产业空间关系重塑研究"(2016BSH001)

年　　份：2017

卷　　号：56

期　　号：2

起止页码：83-89

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：我国文化产业就业随产业的快速发展而呈现出总量持续增长、内部结构不断调整的趋势。"文化产业具有强大就业拉动力"这一论断在不同统计数据中都能得到证实。数据分析发现,2006年之后我国文化产业就业增速趋向平稳,表明就业拉动力已充分释放。2010年进入拐点的原因在于,占就业结构比重最大的市场类就业在文化市场规模、结构稳定之后,就业占比及增长率出现下滑趋势。2010年之后"文化产业人才匮乏"成为主要矛盾,文化产业结构调整倒逼人力资源发展的人才转向。新一轮人才战略应基于人才生态发展的视野,协调政府、市场两种人才机制和治理路径,进一步完善人才培育体系,优化人力资源发展模式。

关 键 词：文化产业 就业拉动  人才战略  人力资源

分 类 号：G124]