文献类型：期刊文章

作　　者：冯明[1,2]

机构地区：[1]中国社会科学院财经战略研究院 [2]清华大学中国与世界经济研究中心

出　　处：《管理世界》

基　　金：国家社科基金重大项目"外部冲击和结构性转换下的中高速增长和中高端发展研究"(项目号:15ZDC010)的资助

年　　份：2017

卷　　号：33

期　　号：4

起止页码：20-31

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文构建了一个包含农村部门、城市正规部门和农民工部门的3部门模型,并引入"搜寻匹配模型"和"纳什讨价还价模型"从理论上刻画农民工部门的工资决定机制以及劳动力刘易斯转移对国民储蓄率的影响。农民工部门要素报酬分配机制对储蓄率水平存在正向影响。通过数值模拟发现,"结构效应"和"农民工部门市场地位效应"两种影响结合起来能够解释1992~2012年我国国民储蓄率上升13.21个百分点中的7.36个百分点,解释力度为55.7%。如果不考虑其他因素的变化,模型预测结果显示,仅劳动力部门间转移这一因素将使我国的国民储蓄率到2030年比现在下降约12个百分点。

关 键 词：储蓄率 农民工 搜寻匹配模型  

分 类 号：F323.6] F832.22