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企业人力资源之体验式培训
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]温州大学继续教育学院
年 份：2011
期 号：24
起止页码：154-155
语 种：中文
收录情况：RDFYBKZL(收录号：480282)、普通刊
摘 要：体验式培训作为一种新型的培训方式,1995年被引入我国并得到了迅猛的发展,并逐渐被人们所熟知,但因体验式培训在我国发展尚不成熟,仍然存在一系列亟待解决的问题。本文在分析体验式企业培训内涵的基础上,通过对当前我国企业体验式培训中普遍存在的一些问题的分析,试图为解决企业体验式培训中的缺憾提出一些合理的解决策略,以使企业更好的实现体验式培训的组织和实施。
关 键 词：体验式培训 企业培训 策略
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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