期刊文章详细信息
浅析国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国科学技术咨询服务中心
年 份：2011
期 号：12X
起止页码：134-134
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人力资源是现代企业的战略性资源,随着国有大中型企业的不断发展和改革,国有企业的管理者越来越清楚的意识到,在国有企业的人力资源管理中建立和运用激励机制已经成为了管理和发展国有企业不可或缺的重要内容。国有企业中的人力资源管理可以通过激励机制激发企业员工的工作动机,增强国有企业员工完成企业任务的动力性,从而进一步实现企业的经济目标。本文通过对国有企业人力资源管理工作中如何建立和运用激励机制进行了探讨,试图提出有效的意见和建议。
关 键 词：国有企业 人力资源 激励机制
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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