文献类型：期刊文章

作　　者：李升[1] 黄造玉[1]

机构地区：[1]北京工业大学首都社会建设与社会管理协同创新中心,北京100124

出　　处：《北京社会科学》

基　　金：国家社会科学基金项目(14CSH012)

年　　份：2017

期　　号：3

起止页码：56-65

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：基于一项对北京城中村流动人口的问卷调查数据,分析流动人口在工作生活中"被歧视"的现状及其影响因素。研究表明:劳动获得较低、有拖欠工资等经历的流动人口更易感到"被歧视";签订劳动合同但实际劳动过程中难以保障的流动人口反而容易感到"被歧视";城市生活年限越长,流动人口越容易感受到"被歧视",与本地人交往增多并不会对"被歧视"弱化产生显著影响;与传统媒介相比,生活中使用互联网的流动人口不易感到"被歧视"。可以看出,在当前的特大城市北京,脱离流动人口自身能力品质的歧视问题依然存在。一方面,保障社会报酬非差别性获得的制度完善依然重要;另一方面,通过改善"非表层"的社会交往关系、使用大众传媒等方式推进流动人口融入城市,是在制度完善之外解决歧视问题的重要路径。

关 键 词：流动人口 被歧视  融入城市  

分 类 号：C913.9[经济学类]