文献类型：期刊文章

作　　者：刘选会[1] 钟定国[2] 陈曦[1]

LIU Xuanhui ZHONG Dingguo CHEN Xi(Economies and Management School Audit Department, Xi＇ an Technological University, Xi＇ an 710021, China)

机构地区：[1]西安工业大学经济管理学院,陕西西安710032 [2]西安工业大学审计处,陕西西安710032

出　　处：《科技管理研究》

基　　金：留学回国人员科研启动基金项目"基于绩效信息使用的公共组织绩效管理理论研究"(2015-311)

年　　份：2017

卷　　号：37

期　　号：6

起止页码：180-184

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：对绩效信息使用理论进行回顾,并在其理论框架的基础上指出构建科研管理与人才协同发展机制的主要路径,以及其中需要注意的问题,(1)科研管理与人才发展绩效信息的挖掘与分析;(3)有关数理统计分析模型研究;(3)绩效信息使用与组织日常管理过程相结合的理论与实践研究。

关 键 词：绩效信息使用  科研管理 人才发展  大数据分析  

分 类 号：G647]