文献类型：期刊文章

作　　者：吴建平[1]

机构地区：[1]中国劳动关系学院工会学院

出　　处：《社会学研究》

基　　金：国家社会科学基金青年项目"改革开放以来中国工会参与社会管理的制度变迁研究"(13CSH007)的阶段性成果

年　　份：2017

期　　号：2

起止页码：103-127

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：地方工会既不具有社会动员力量,也不具有行政权力。因此,地方工会只能一方面在组织结构层面,以正式的、制度化的方式向地方政府及相关部门"借力",并对之进行整合,形成"合力";另一方面在个体行动层面以非正式的、非制度化的方式来协调与借力部门的关系,进而维系和利用这种"合力"来履行其职能。在此过程中,权力、利益、情感和伦理等因素被糅合在一起,看似相互矛盾的公益与私利、正式与非正式、制度化与非制度化因素却彼此相辅相成。地方工会的这种运作机制直接取决于地方政府对多方利益的权衡,并有其内在的局限性,再加上地方工会与企业工会的有机联系不足,使得这种运作机制在基层实施的效果被弱化了。

关 键 词：地方工会 地方政府 地方治理  借力运作  

分 类 号：D412.6[政治学类]