文献类型：期刊文章

作　　者：庞大龙[1] 徐立国[1] 席酉民[1,2]

机构地区：[1]西安交通大学管理学院 [2]西交利物浦大学

出　　处：《管理学报》

基　　金：国家自然科学基金资助重点项目(71232014);中国博士后科学基金第9批特别资助项目(2016T90932);中国博士后基金第58批资助面上项目(2015M582682)

年　　份：2017

卷　　号：14

期　　号：2

起止页码：168-175

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：比较中西方情境下的悖论思想起源,辨识已有受到两者启发的研究,明确了组织悖论特征对悖论管理有效性的启示。研究表明:1中国本土悖论思想起源于辩证思想,而西方悖论思想起源于对形式逻辑的反思;2组织中的悖论相互关联。有效管理悖论依赖于同时进行整合与分化以引导悖论进入有益循环。悖论管理的有益循环依赖于悖论的非对称性平衡。从与代表性本土理论的比较、与宏观制度理论的联系以及与微观领导理论的联系3个方面探测了悖论管理的未来研究方向。

关 键 词：悖论 悖论特征  整合  分化

分 类 号：C93[管理科学与工程类]