文献类型：期刊文章

作　　者：杨晶[1] 沈艺峰[2] 李培功[2]

YANG Jing SHEN Yi-feng LI Pei-gong(Overseas Education College of Xiamen University, Xiamen, Fujian, 361005, China Management School of Xiamen University, Xiamen,Fujian,361005, China)

机构地区：[1]厦门大学海外教育学院,福建厦门361005 [2]厦门大学管理学院,福建厦门361005

出　　处：《经济管理》

基　　金：国家自然科学基金青年项目"网络舆论;公司治理与公司财务政策"(71402155);国家自然科学基金重点项目"公司财务政策选择与动态演化研究"(71232005);福建省高校杰出青年科研人才培育计划"共识与分歧:中国情境下的媒体公司治理作用研究"(JAS14002)

年　　份：2017

卷　　号：43

期　　号：2

起止页码：117-134

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：近年来,作为一种新媒体力量,互联网舆论对公司和监管层的决策起着重要的影响作用。本文采用网络股票贴吧的数据,研究了网络负面舆论对于高管薪酬的影响。研究发现,网络负面舆论可以促进国有企业高管薪酬效率性和公平性的改进,体现在网络负面舆论可以提高国有上市公司高管的薪酬对会计业绩和市场业绩的敏感度,同时,网络负面舆论可以抑制国有上市公司高管与员工薪酬差距的增加。当加入政策因素之后,本文发现,网络负面舆论能够起到替代监督作用,在没有政策作用的年份效果更加明显。

关 键 词：网络舆论 公司治理 高管薪酬

分 类 号：F272.92[工商管理类]