文献类型：期刊文章

作　　者：徐昕[1]

XU Xin(Shanghai University of international Business and Economics, School of WTO Research ＆ Education, Shanghai 200336, Chin)

机构地区：[1]上海对外经贸大学WTO研究教育学院,上海200336

出　　处：《上海对外经贸大学学报》

基　　金：中国法学会2016年部级课题"国有企业国际规则的新发展与我国的应对策略研究"(项目编号CLS(2016)D168)的阶段性研究成果

年　　份：2017

卷　　号：24

期　　号：1

起止页码：14-26

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：在现有的国际经济法范围内,国有企业的反竞争行为在不同立法框架下受到约束。在美国的主导下,《跨太平洋伙伴关系协定》(TPP)首次围绕国有企业本身设置横向议题并完成了谈判。新谈判的规则对中国国有企业而言具有较强的针对性,诸多现有做法受到约束和调整,但国企改革的整体方向与其是一致的。为此,中国应积极面对国企规则的新发展,以推动国企进一步改革为核心,辅之以在国际层面倡议国企运行的多元化评价体系、在双边和区域层面试水国企规则谈判,加强国有企业国际规则的法学研究,探索国际层面规范国有企业应树立的恰当边界。

关 键 词：国有企业 非歧视待遇 商业考虑  非商业性援助  透明度  

分 类 号：D996.1]