文献类型：期刊文章

作　　者：马亚楠[1] 朱运[2] 郭军强[3] 张烜[4] 佟赤[3]

机构地区：[1]中国医科大学公共卫生学院卫生统计教研室,沈阳110122 [2]中国医科大学,沈阳110002 [3]中国医科大学继续教育(成人教育)学院,沈阳110001 [4]辽宁省卫生与计划生育委员会科教处,沈阳110006

出　　处：《中国医科大学学报》

基　　金：中华医学会医学教育分会、中国高等教育学会医学教育专业委员会2012年度医学教育研究立项课题(2012-RC-2)

年　　份：2017

卷　　号：46

期　　号：2

起止页码：103-106

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、BIOSISPREVIEWS、CAB、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD_E2017_2018、IC、JST、RCCSE、WOS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解某省乡镇卫生院卫生技术人员岗位胜任力的影响因素,为某省基层卫生技术人员岗位胜任力的提升提供参考意见。方法采用多阶段整群随机抽样的方法,对某省14个城市的乡镇卫生院及村卫生室1 242名卫生技术人员的培训情况进行调查。结果某省乡镇卫生院卫生技术人员的岗位胜任力平均得分为3.43分,即能胜任岗位的绝大部分工作。另外,性别、年龄、从事专业、是否参与培训等变量是影响卫生人员岗位胜任力的主要因素。女性、年龄大、护理与防保专业及参与培训者岗位胜任力得分高。结论为了进一步提升乡镇卫生技术人员的岗位胜任力,一方面医学生应尽早进行临床实践工作,并且在进入临床后积极参与培训,接受继续教育;另一方面,政府部门应明确乡镇卫生院的功能定位,探索构建基于岗位胜任力的人力资源管理模式。

关 键 词：乡镇卫生院 卫生技术人员 岗位胜任力

分 类 号：R192.3]