期刊文章详细信息
基于工作过程的《人力资源管理》课程内容重构
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]吉林大学应用技术学院经济管理系,吉林长春130012
年 份：2016
卷 号：36
期 号：12
起止页码：71-72
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：现代人力资源管理工作日益复杂化,这对人力资源管理者的胜任力提出了更高的职业要求。因此,各高校要打破原有《人力资源管理》课程知识体系的束缚,以社会职业能力需求为逻辑起点,以工作过程为导向,以分析职业岗位群的职责、任务和工作流程为依据,按照人力资源管理的行业标准及组织要求,重新编排教学内容,从而把学生培养成为具备现代人力资源管理基本理论、专业技能和职业素养的应用复合型人才。
关 键 词：《人力资源管理》 工作过程 职业能力 课程内容
分 类 号：G642] F240-4[教育学类]
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