期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]四川文理学院后勤服务处,四川达州635000
年 份:2017
卷 号:27
期 号:1
起止页码:61-64
语 种:中文
收录情况:NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要:对高校后勤服务部门编外员工的激励,有利于提升高校后勤服务部门的核心竞争力,提高高校后勤服务部门非正式员工的素质,凝聚高校后勤服务部门的民心民意。依据相关激励理论,结合高校后勤服务部门的实际以及非正式员工的群体特征,主要应同时采取合理的薪酬激励、恰当的目标激励和积极的情感激励三种方法。
关 键 词:高校后勤服务部门 编外员工 激励机制
分 类 号:G93]
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