文献类型：期刊文章

作　　者：姚翠红[1]

机构地区：[1]广东石油化工学院经济管理学院,广东茂名525000

出　　处：《财会月刊（中）》

基　　金：广东省哲学社会科学规划项目(项目编号:GD15XGL25;GD14XGL52);广东省科技厅软科学项目(项目编号:2013B070206073);广东省高等学校学科与专业建设专项科研资金一般项目(项目编号:2013WYXM-0086);茂名市软科学计划项目(项目编号:2012B01073;201517)

年　　份：2017

期　　号：1

起止页码：40-46

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、核心刊

摘　　要：我国钢铁行业面临着产能过剩与环境约束刚性的两难困境,成为供给侧结构性改革的重中之重。在供给侧结构性改革思路下,钢铁企业的环境绩效评价应重点反映以生产端为主的内部管理要求,并强调环保创新能力。在此思路下,本文首先构建以生产部门、研发部门、环保部门和财务部门为主的环境绩效评价体系,并利用因子分析法对评价指标进行修正和赋权,得到含权重的环境绩效评价指标体系;然后根据钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,发现环境绩效内部管理存在的问题,并提出提高企业环境绩效的政策建议。

关 键 词：供给侧结构性改革  企业环境绩效评价 因子分析法  钢铁行业上市公司  

分 类 号：F270.5[工商管理类]