文献类型：期刊文章

作　　者：肖进成[1]

XIAO Jincheng(School of Law, Beifang University of Nationalities, Yinchuan 750021, China)

机构地区：[1]北方民族大学法学院,宁夏银川750021

出　　处：《华东理工大学学报（社会科学版）》

年　　份：2016

卷　　号：31

期　　号：6

起止页码：93-101

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：面对劳动关系的多元化、复杂化,以及日趋完备的劳动法律法规,我国的劳动保障监察,无论在监察理念、制度建设,还是执行能力方面都面临着巨大的挑战。缺编制、缺经费、缺支持、缺手段等问题,严重制约了劳动保障监察作用的有效发挥。应提高立法位阶,并通过重构劳动保障监察领导体制、合理界定劳动保障监察范围、适度赋予劳动保障监察机构强制手段和措施、加强劳动保障监察队伍建设、落实经费财政保障制度等措施,完善我国劳动保障监察制度。

关 键 词：劳动保障监察 立法  体制  范围  强制措施强制执行权  

分 类 号：D922.5]