文献类型：期刊文章

作　　者：曲相艳[1] 张秋梅[2] 陶圣叶[1]

QU Xiangyan ZHANG Qiumei TAO Shengye(Youth League Committee, Jining Medical Uninersity School of Public Health, Jining Medical Uninersity, fining 272067, China)

机构地区：[1]济宁医学院团委 [2]济宁医学院公共卫生学院,济宁272067

出　　处：《济宁医学院学报》

基　　金：济宁医学院2012年度教育科研计划项目(12099);济宁医学院2016年教育科学研究课题(16048)

年　　份：2016

卷　　号：39

期　　号：6

起止页码：412-415

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的探讨就业压力对医学生心理健康的影响,为今后开展就业指导及心理健康辅导提供一定的理论依据。方法采用症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)对某医学院校186名医学生签订毕业协议前后的心理健康状况进行调查,结合状态-特质焦虑问卷(state-trait anxiety inventory,STAI)综合探讨就业压力对医学生心理健康的影响。结果就业协议签订前医学生在SCL-90的9个因子得分均高于中国青年常模,且在躯体化、抑郁及焦虑因子差异有统计学意义(P<0.05);就业协议签订后医学生在SCL-90的9个因子得分仍均高于中国青年常模,但仅在抑郁因子差异有统计学意义(P<0.05);就业协议签订后医学生在SCL-90的躯体化、强迫、人际关系等8个因子得分均低于就业协议签订前,在SCL-90的恐怖因子得分高于就业协议签订后,但仅在躯体化及焦虑2因子差异有统计学意义(P<0.05)。就业协议签订后医学生在S-AI得分低于就业协议签订前,且差异有统计学意义(P<0.05);而T-AI得分高于就业协议签订前,但差异无统计学意义(P>0.05)。结论医学生就业压力对心理健康的影响较大,且引起的焦虑为状态焦虑而非特质焦虑,必须引起学校及学生管理工作者的足够重视。

关 键 词：就业压力 医学生 心理健康 焦虑

分 类 号：R395.1[心理学类]