文献类型：期刊文章

作　　者：张斌[1] 熊思成[1] 蒋怀滨[2] 邱致燕[3] 梁美琪[1]

机构地区：[1]湖南中医药大学人文社科学院应用心理学系,长沙410208 [2]福建师范大学福清分校应用心理学研究所,福州350300 [3]湖南中医药大学护理学院,长沙410208

出　　处：《中国临床心理学杂志》

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金(14YJCZH197);湖南省哲学社会科学基金项目(15YBA302);湖南中医药大学国家培育项目(2015RWGSKP04)

年　　份：2016

卷　　号：24

期　　号：6

起止页码：1123-1125

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSCD、CSCD2015_2016、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:探究工作满意度在护士职业认同与离职意愿关系中的中介作用。方法:采用职业认同量表、工作满意度量表与离职意愿量表对594名护士进行调查。结果:正式在编护士离职意愿得分(15.42±3.13)显著小于临时工得分(16.44±2.99)(P<0.05);护士职业认同与工作满意度呈显著正相关,与离职意愿呈显著负相关;工作满意度在职业认同与离职意愿关系中起完全中介作用。结论:护理管理者可以通过促进护士的职业认同水平,提升护士的工作满意度,进而有效降低其离职意愿。

关 键 词：护士 职业认同  工作满意度 离职意愿

分 类 号：R395.6[心理学类]