文献类型：期刊文章

作　　者：刘洁[1] 王影[2] 魏琳[3] 叶红[3] 翟惠敏[4]

机构地区：[1]解放军第181医院急诊科,广西桂林541000 [2]南方医科大学南方医院护理部,广东广州510515 [3]广东省中医院护理部,广东广州510120 [4]南方医科大学护理学院人文护理教研室,广东广州510515

出　　处：《现代临床护理》

年　　份：2016

卷　　号：15

期　　号：9

起止页码：1-5

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解广州及桂林市三级甲等综合医院新护士转型冲击的现状,并探讨其影响因素。方法采用一般情况调查表和新护士转型冲击评价量表对广州市和桂林市各2家三级甲等综合医院200名新护士进行调查。结果 200名新护士转型冲击总分为(82.88±18.96)分,指标值为61.39%。家庭所在地、工作时间、性别、工作科室以及是否独生子女是影响新护士转型冲击的主要因素(均P<0.05)。结论广州及桂林市新护士转型冲击处于中等偏高水平。护理管理者应重视家在外地、非独生子女新护士的培养,关注入职时间较短及女性新护士转型冲击情况,采取相应的对策以降低新护士转型冲击程度。

关 键 词：新护士 转型冲击  护理管理

分 类 号：R47[护理学类]