期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]吉林省电力建设总公司
年 份:2016
卷 号:0
期 号:19
起止页码:222-223
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:随着我国经济的快速发展,企业对人员的需求量也不断增加,人力资源外包是企业人力资源管理的重要组成部分,在提高企业经济效益和市场竞争力方面有着关键作用。电力体制改革的不断深入对电力企业的经营方式产生了巨大的影响,本文对电力施工企业人力资源管理外包进行了详细的研究,分析了其中潜在的风险以及相应的防范措施。
关 键 词:电力施工 人力资源 管理外包
分 类 号:F272.92[工商管理类]
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