文献类型：期刊文章

作　　者：王义[1]

机构地区：[1]中共青岛市委党校科研部,山东青岛266071

出　　处：《行政论坛》

基　　金：山东省社会科学基金课题"中国特色的执政党与社会组织关系研究"(13CTSJ04)

年　　份：2016

卷　　号：23

期　　号：6

起止页码：61-65

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：政府权力是影响社会组织生长的最重要外部力量。政府赋权给社会组织既是国家权力社会化的必然结果,也是社会权力不断扩张的反映。社会组织权能关系呈现多元化形态,即权能相符、权大于能和权小于能。由于受多种因素的影响,政府与社会组织之间权力边界处在经常性的变动中。政府赋权的方式、种类繁多,各具特点。以知识能力和运营能力为维度的社会组织能力结构冰山模型,揭示了社会组织能力构成的基本特征及演进规律。推进社会组织的"赋权增能",必须从社会组织实际出发,坚持供给与需求动态平衡的原则,采取整体性推动与分散化探索有机结合的方式,以及政府简政放权与社会组织能力评估协同相统一的推进策略。

关 键 词：政府赋权  赋权增能 简政放权 社会组织

分 类 号：D632.9[政治学类] C912.21]