期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]浙江农林大学后勤集团
年 份:2016
期 号:4
起止页码:93-94
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:人力资源是高校后勤事业发展的最宝贵、最重要的战略资源,员工队伍是高校后勤人力资源的核心,是高校后勤实现下一个跨越式发展的决定性因素。围绕高校后勤的发展目标,即改变高校后勤"内涵的量",提高高校后勤核心竞争能力,整合人力资源,优化员工队伍恰恰是关键环节之一。结合现状,本人对高校后勤下一阶段员工队伍建设工作进行了粗浅的思考。
关 键 词:员工队伍建设 人力资源 竞争能力 后勤员工 跨越式发展 职业发展体系 绩效薪酬 服务岗位 员工薪酬 技术岗位
分 类 号:G647.4]
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