文献类型：期刊文章

作　　者：卢玮静[1] 赵小平[2]

机构地区：[1]清华大学公共管理学院公益慈善研究院 [2]国家卫生计生委流动人口服务中心

出　　处：《清华大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(12JZD021)

年　　份：2016

卷　　号：31

期　　号：5

起止页码：181-192

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：社会组织的健康发育是社会治理现代化的题中之义。在当前国内有关社会组织的研究重点关注制度环境和国家—社会关系时,本研究引入组织生命周期的视角从组织具体发展过程切入展开研究。通过长期参与观察、深度访谈等方法,本文比较了M市四家草根组织的生命轨迹,得出以下结论:第一,当社会组织分别为自我强化和自我超越两种价值观主导,其生命轨迹在组织生命周期的孕育与初创阶段趋同,都能顺利发展,但在成长阶段却出现分野,前者因内外关系的恶化而陷入停滞或衰亡,后者则能应对挑战并进入成熟期。第二,两类社会组织生命轨迹的分野,主要是受到"主导社会组织的价值观类型""自我强化型资源的生产与分配"以及"组织在成长阶段对分权的要求"等因素的综合影响。第三,同一社会组织既可能为某一种价值观主导,也可能同时持有两种价值观并受到混合的动力驱动。

关 键 词：社会组织 生命周期 自我强化 自我超越

分 类 号：D632.9[政治学类]