期刊文章详细信息
影响高校后勤员工归属感形成的因素及增强措施
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]吉林农业大学后勤保障处饮食服务中心 [2]长春建筑学院
年 份：2016
期 号：9
起止页码：14-15
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：员工的归属感是随着工作的开展、深入逐渐形成的,影响高校后勤员工归属感的形成主要因素有公平感、后勤文化建设、管理者的示范作用、后勤的整体形象等。认为调动高校后勤员工自身的内部驱动力而形成自我激励,进而对单位认同,使其思想从"我"转变到"我们",产生认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,是我们高校后勤管理人员不可回避的命题。
关 键 词：高校后勤 员工归属感 形成因素 增强措施
分 类 号：G647.4]
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