文献类型：期刊文章

作　　者：胡希家[1] 徐龙仁[2] 李鹏[3] 潘晓敏[2] 戴秀兰[4] 陈海娟[5] 施伟文[6] 叶向明[1] 徐芸[1]

机构地区：[1]<卫生经济研究>杂志社,浙江杭州310009 [2]浙江省卫生和计划生育委员会 [3]杭州师范大学 [4]浙江省卫生财会管理中心 [5]浙江省肿瘤医院 [6]浙江省医学科技教育中心

出　　处：《中国卫生事业管理》

基　　金：浙江省医药卫生科技项目"建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度研究"(编号:2015KYA069);浙江省卫生经济学会2015年招标课题

年　　份：2016

卷　　号：33

期　　号：9

起止页码：714-716

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、JST、NSSD、RCCSE、核心刊

摘　　要：文章阐述了公立医院薪酬制度改革的重要意义,认为公立医院薪酬制度要体现医疗行业的特点,以公益性为导向,调动医务人员积极性。在借鉴国外公立医院相关做法的基础上,提出了我国公立医院薪酬制度改革的一些思路。

关 键 词：公立医院  薪酬制度 公益性 积极性  

分 类 号：R197.32]