文献类型：期刊文章

作　　者：杨云霞[1]

机构地区：[1]西北工业大学法学系,陕西西安710072

出　　处：《西北大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：陕西省社会科学基金项目(12E069);2014年西工大人文振兴基金资助项目(3102014RW0033)

年　　份：2016

卷　　号：46

期　　号：5

起止页码：147-153

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：随着分享经济的发展,产生了用工中劳动关系认定等法律问题。通过对中美两国劳动关系范围、认定标准、判定理论、劳动争议裁决过程以及劳动法主导原则的比较,发现美国雇佣法律制度的可借鉴之处。但同时发现,两国法律共同面临着制度供给的不足。针对发展经济鼓励创新与保护劳工两个理念的冲突,提出了应确立公共利益原则,实现公平与效益的均衡;针对我国劳动关系认定标准存在的不足,提出了应考虑非标准劳动关系的特征以及实现认定标准的指标化。

关 键 词：分享经济 劳动关系 雇佣关系 认定标准  中美比较  

分 类 号：D912.5]