文献类型：期刊文章

作　　者：耿曙[1] 庞保庆[2] 钟灵娜[3,4]

机构地区：[1]华南理工大学公共管理学院 [2]上海大学社会学院 [3]上海财经大学公共经济与管理学院 [4]美国得克萨斯大学奥斯汀分校

出　　处：《经济学（季刊）》

年　　份：2016

卷　　号：15

期　　号：2

起止页码：893-916

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：本文基于政治经济周期理论,通过地方领导的基建投入,考察任期制度如何塑造官员的行为激励。作者利用全国省级、地市与江苏县级数据,逐一检测官员任期影响政府行为的多项假说。发现由于缺乏明确任期,职务随时可能调整,地方领导十分类似"试用期"任职。也因此,官员甫任新职,便不断加码拼搏。由于缺乏任期保障,上级得以充分激励下级,中央也能有效调动地方,官员政绩压力发挥得淋漓尽致,中国经济增长因而不断拔高。

关 键 词：官员任期 地方政府 政治经济周期

分 类 号：D630.3[政治学类]