期刊文章详细信息
组织中关系性协调的研究述评与展望
Literature Review and Future Prospects of Relational Coordination in Organization
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京大学商学院江苏企业人才发展研究基地,南京210093
基 金：国家自然科学基金项目(71172062);教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-12-0257);江苏省"333高层次人才培养工程"资助项目(BRA2015330)
年 份：2016
卷 号：30
期 号：9
起止页码：62-65
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：在国外相关研究的基础上,对关系性协调的内涵和产生背景与测量、影响关系性协调的工作实践、关系性协调对组织绩效和员工的影响及其适用情境等方面进行了梳理,提出了研究的理论框架以及未来研究的建议。
关 键 词：沟通 关系性协调 绩效
分 类 号：F272.92[工商管理类] F243]
参考文献：
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