文献类型：期刊文章

作　　者：尹洁[1,2] 施琴芬[3] 李锋[4] 王树乔[5]

机构地区：[1]河海大学商学院,江苏南京210098 [2]江苏科技大学经济管理学院,江苏镇江212003 [3]苏州科技大学科研产业部,江苏苏州215009 [4]江苏科技大学教务处,江苏镇江212003 [5]淮阴工学院教务处,江苏淮安223003

出　　处：《中国科技论坛》

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目"高校协同创新模式与影响因素实证研究"(13YJC880098);国家社会科学基金项目"高校科研创新团队内部知识转移运行机制与影响因素研究"(13CGL069);国家自然科学基金项目"跨界隐性知识的协同效应对颠覆式创新绩效的影响研究"(71471091);国家自然科学基金项目"‘政产学研金’协同创新下知识流动力学模型及制度设计"(71271119);江苏省高校自然科学研究项目"协同创新中心运行模式与机制研究"(14KJB120010);江苏省社会科学基金青年项目"江苏省高校科研团队创新绩效评价与影响机制研究"(15JYC002)

年　　份：2016

期　　号：9

起止页码：115-121

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于高校科研创新团队知识共享机制,从知识特性、知识共享个体、知识共享团队层面,分析高校科研创新团队内部知识共享绩效影响因素。以江苏省高校协同创新中心为例,通过来自江苏省级、校级高校协同创新中心成员的97份有效问卷,检验研究假设,识别影响高校科研创新团队内部知识共享绩效的关键因素。研究结论表明:组织公民行为、组织承诺、知识价值、社会资本、团队带头人显著影响高校科研创新团队知识共享绩效。

关 键 词：高校科研创新团队 知识共享 高校协同创新中心  

分 类 号：G644]