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武陵山片区大学生就业“人才悖论”现象及对策——以吉首大学为例
Paradox for Human Capital about Employment of Graduates in Wuling Mountain Area:A Case Study of Jishou University
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]吉首大学招生就业处,湖南吉首416000
基 金：2015年国家民委科研项目(14JSZ005)
年 份：2016
卷 号：18
期 号：4
起止页码：431-436
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：通过调查分析,认为武陵山片区大学毕业生就业"人才悖论"现象的主要原因在于:劳动力供求结构不平衡;传统就业观念致使行政事业单位"人满为患";武陵山片区地理位置、政策、体制及政府行为不利于人力资本的合理配置。解决大学生就业"人才悖论"应从个人、学校、政府和社会几方面展开。个人和学校要重视培养大学生在就业竞争中的"软实力",政府要致力于市场制度的完善和人力资本的投入,社会和用人单位也要担负起培养人才的责任。
关 键 词：武陵山片区 人才悖论 大学生就业
分 类 号：C965[公共管理类]
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