文献类型：期刊文章

作　　者：邹志强[1] 毛文娟[2]

机构地区：[1]天津科技大学研究生院,天津300457 [2]天津科技大学经济与管理学院,天津300457

出　　处：《黑龙江高教研究》

基　　金：中国学位与研究生教育学会立项资助课题"导师的行政职务对研究生论文质量和就业的影响研究"(编号:C-2015Y0805-005);天津市教育科学规划项目"高校高层次创新人才的引进与培养研究"(编号:HEYP5003)

年　　份：2016

卷　　号：34

期　　号：8

起止页码：11-14

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI_E2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：基于对天津市地方高校的调查研究结果显示,具有行政职务的导师能为其研究生提供更为优越的科研条件和良好的团队指导,进而提高研究生的论文质量,同时在为研究生推荐就业方面也有一定优势。逐步消除高校的"双肩挑"现象和将研究生就业状况纳入导师的招生和考核体系,则可能会从整体上提高研究生论文质量、改善就业情况,进而提高研究生教育质量。

关 键 词：导师 行政职务 论文质量 就业

分 类 号：G645]